深人(rén)社規〔2023〕12号

各區(qū)人(rén)力資源局，大(dà)鵬新區(qū)、深汕特别合作(zuò)區(qū)統±<↔≠戰和(hé)社會(huì)建設局：

　　為(wèi)進一(yī)步優化(huà♦★)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)的π$©<(de)就(jiù)業(yè)援助，促進就(jiù)業(yè)困難群體(tǐ→÷ §)就(jiù)業(yè)，現(xiàn)将《深圳市(shì)促進就(j≈Ωφ≠iù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)再就(¶☆jiù)業(yè)補貼辦法》印發給你(nǐ)們，請(qǐng∏$€♣)遵照(zhào)執行(xíng)。

　　深圳市(shì)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局

　　2023年(nián)12月(yuè)28日(rì)

　　深圳市(shì)促進就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuαλ∑án)再就(jiù)業(yè)補貼辦法

　　為(wèi)進一(yī)步優化(huà)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)的♥↑♦>(de)就(jiù)業(yè)援助，促進就(jiù$≠)業(yè)困難群體(tǐ)就(jiù)業(yè)，根據《深圳市(shì)人(rén)民(m✔∏☆βín)政府關于優化(huà)調整穩就(jiù)業(yè)政策措施全力促發展惠民 §(mín)生(shēng)的(de)通(tōn₽£€g)知(zhī)》（深府辦規〔2023〕7号）、《關于印發〈廣東(dōng)省就(σ≥☆←jiù)業(yè)創業(yè)補貼申請(qǐng)辦理(lǐ)指導清單（2021年(✘πnián)修訂版）〉的(de)通(tōng)知(α§↕zhī)》（粵人(rén)社規〔2021〕12号）、《廣東(dōng)省人(rén)力資源和(h→₹¥é)社會(huì)保障廳關于印發〈廣東(dōng)省就(jiù)業(yè)困難人(rén)員≠ ®₹(yuán)認定管理(lǐ)辦法〉的(de)通(tōng)知(zhī)>∏δ》（粵人(rén)社規〔2023〕11号）等有(yǒu)關規定，結合我市(shì)實際，制‌®•(zhì)定本辦法。

　　一(yī)、就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(₽ yuán)定義

　　本規定所稱就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)是(shì)指具有(yǒuπ₹≥↑)深圳市(shì)戶籍或者廣東(dōng)省內(nèi)非深戶籍✘↑←且常住地(dì)為(wèi)深圳市(shì)，符合《廣東(dōng)省人(rén)力資源∑∞→和(hé)社會(huì)保障廳關于印發〈廣東(dōng)省就(jiù)業(₹ε←yè)困難人(rén)員(yuán)認定管理(lǐ)♠λ≠辦法〉的(de)通(tōng)知(zhī)≤×》（粵人(rén)社規〔2023〕11号）規定Ωγ&且經我市(shì)認定的(de)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)。

　　二、補貼項目及标準

　　自(zì)2024年(nián)1月(yuè)≈♥1日(rì)起，我市(shì)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)促進♠ 再就(jiù)業(yè)補貼項目及标準調整為(wèi)：

　　（一(yī)）吸納就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)社保補貼±♠λ

　　對(duì)按規定招用(yòng)就(jiù)業↔§→(yè)困難人(rén)員(yuán)并與其簽訂1年(nián)及以上γφε(shàng)勞動合同（距法定退休年(nián)齡✔¥×不(bù)足一(yī)年(nián)的(de)不(bù)做(zuò)時(shí↔↑≈φ)間(jiān)要(yào)求）的(de)用(yòng)人(rén)單≤ >位（勞務派遣單位除外(wài)），按其每月(yuè)為(wèi)符合條件(jiàn)人(rén)員(yuán)實際繳納的(d☆•e)社會(huì)保險費(fèi)給予社保補貼。

　　（二）靈活就(jiù)業(yè)社保補貼

　　對(duì)靈活就(jiù)業(yè)并按規定參加♠Ω企業(yè)職工(gōng)養老(lǎo)保險、職工(gōng)醫(yī)療保險的(de)就←↕λ>(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán''∏)，每月(yuè)按本人(rén)實際繳費(fèi)額三分(fēn)之二且不(bù₩↔‌∏)超過600元的(de)标準給予社保補貼。

　　（三）公益性崗位補貼

　　對(duì)按規定以公益性崗位安置就(jiù)業(yè)困₹ε難人(rén)員(yuán)的(de)用(yòng)人(×☆♥&rén)單位，給予崗位補貼和(hé)社保補貼。崗位補貼按照(← zhào)我市(shì)最低(dī)工(gōng)資标準執行(xíng)，并與最≈$β低(dī)工(gōng)資标準同步适時(shí)調整。社保補貼标準按用(yòng)人(rén)< 單位每月(yuè)為(wèi)符合條件(jiàn)人(rén)員(yuán•∏÷↓)實際繳納的(de)社會(huì)保險費(fèi)給予社保補貼。

　　用(yòng)人(rén)單位招用(yòng)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yπφ•£uán)的(de)招用(yòng)獎勵和(hé)崗位補貼，以及用(yòng)人(rén)✔←∑♣單位招用(yòng)達不(bù)到(dào)就(jiù)業(yè)困難條件(jiàn)、登記" >✔失業(yè)達3個(gè)月(yuè)以上(shàng)的(§&βεde)女(nǚ)35周歲（含35歲）、男(nán)45周歲（含45歲）以上(shàng)失業®¥λ(yè)人(rén)員(yuán)的(de)招用(yòng)獎勵和(hé)社保補貼均不(bù☆Ω)再執行(xíng)。

　　三、補貼期限

　　就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)享受本辦法規定的(de)補貼φ₽政策期限，最長(cháng)不(bù)超過三年♣♠®(nián)，補貼期滿後，除該就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(y">λ≈uán)初次享受政策之日(rì)距其法定退休年(nián)齡不(bù)©↕足五年(nián)的(de)人(rén)員(yuá₹σ$‌n)可(kě)延長(cháng)至退休外(wài)，不(bù)得(de)再次享受本辦法規定的(d$®≥e)補貼政策。

　　2023年(nián)12月(yuè)31日(rì)以前正在享受就(Ω←©↓jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)再就(jiù)業(yè)相(xiàng)關€£補貼且仍符合原政策享受條件(jiàn)的(de)人(rén)員(y♥φuán)可(kě)以繼續按原政策享受至期滿。

　　四、補貼程序

　　促進就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuánφ★≈)再就(jiù)業(yè)補貼采取先繳後補方式，用(yòng)人(rén)單位應向注冊地φ✔(dì)所在區(qū)或街(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)服←♥ 務機(jī)構提出吸納就(jiù)業(yè) ×↔‌困難人(rén)員(yuán)社保補貼、公₩₹€益性崗位補貼申請(qǐng)，個(gè)人(rén)應向就(jiù)業(yè)登記地& ±(dì)所在區(qū)或街(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)÷≈ε 服務機(jī)構提出靈活就(jiù)業(y≈≠è)社保補貼申請(qǐng)，相(xiàng)關資金(jīn)由受理(lǐ)區(qū)就&→$(jiù)業(yè)補助資金(jīn)列支。

　　（一(yī)）吸納就(jiù)業(y✘&λè)困難人(rén)員(yuán)社保補貼、公益性崗位安置社保補貼

　　1.申請(qǐng)。符合條件(jiàn)的(de)用(yòng)人(rén)單位應在與就(∑™"jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)簽訂勞動合同之日(rì)起一(y↔✘><ī)年(nián)內(nèi)，向注冊地(dì)所在區∏"&‌(qū)或街(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)服務機(jī)構≥™提出首次申請(qǐng)補貼，此後原則上(shàng)按季度申請(qǐnε£™"g)上(shàng)季度補貼。

　　2.審核。注冊地(dì)所在區(qū)或街(jiē)道<&₹(dào)公共就(jiù)業(yè)服務機(jī)構應在收到(dào)首次補貼申♠₽≥ε請(qǐng)後14個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)內(nèi)完成崗位核查←♦€‍和(hé)資料審核，此後每次補貼申請(qǐng)需在收到(dào)申請(qǐng)之∞₩日(rì)起8個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)內(nèiε☆→÷)完成審核。首次崗位核查後的(de)每個(gè)季度，至少(shǎo≈×‌$)完成一(yī)次随機(jī)崗位核查工(gōng)作(zuò)，核查通(t ←‍ōng)過結果須作(zuò)為(wèi)補貼發放(fàng ε​σ)的(de)依據。

　　3.公示。審核通(tōng)過後，區(qū)或街λφ(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)服務機δ (jī)構按規定公示補貼對(duì)象、補貼項目、補貼金(☆©jīn)額等，公示期為(wèi)5個(gè)工(gōng)作(zuβΩ←"ò)日(rì)。公示有(yǒu)異議(yì)的(de)，經過調查不(bù)符合補₹ ε∞貼條件(jiàn)的(de)，不(bù)予補貼并告β‌知(zhī)用(yòng)人(rén)單位→←；公示無異議(yì)的(de)，或有(yǒu)異議(yì)但(dàn)經過調查異議(♣∞&≈yì)不(bù)成立的(de)，進入支付環節。♦≈∑

　　4.支付。公示通(tōng)過後次月(yuè₹←)月(yuè)底前，區(qū)或街(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)服務機(jī∏☆€♦)構按規定據實發放(fàng)補貼，撥付至用(yòng)人(r©×én)單位社保繳費(fèi)銀(yín)行(xíng)賬戶。

　　5.補貼期限內(nèi)出現(xiàn)以下(xià)情形之一(©αyī)的(de)，終止發放(fàng)補貼：

　　（1）因用(yòng)人(rén)單位原因，連續3個(gè)月(yuè)未繳納社會(hφ✘uì)保險費(fèi)的(de)；

　　（2）已上(shàng)崗就(jiù)λα業(yè)困難人(rén)員(yuán)享受補貼期間(×₽jiān)改由其他(tā)用(yòng)απ人(rén)單位繳交社會(huì)保險費(fèi)（員(yuán)工(gōng)在↓α‍原補貼申請(qǐng)用(yòng)人(rén)單位所屬的(de)集團公司內(nèi ‍☆)部崗位流動，以及用(yòng)人(rén•♣₩)單位名稱依法變更的(de)除外(wài)）；

　　（3）崗位核查發現(xiàn)實際工(gōng)作(zuò)情況與申報(bào)≥↓情況不(bù)符。

　　終止發放(fàng)補貼結果由區(qū)或街δ™✔(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(δ↔yè)服務機(jī)構通(tōng)知(zhī)用(yòng)人(rén)單位。

　　（二）靈活就(jiù)業(yè)社保補∏₩¥↕貼

　　1.申請(qǐng)。符合條件(jiàn)≥‍的(de)個(gè)人(rén)應在辦理(lǐ)就(jiù)業(yè)登記之日(rì)起一δδ<(yī)年(nián)內(nèi)，向就(jiù)業(yè)登記地(dì)所在區(qū)或街(j¶↕ ∞iē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)服務機(jī)構提出首次申請(qǐ£✘₽✔ng)補貼，并對(duì)提交的(de)靈活就(jiù)業(yè)狀況真實性做(zuò)出承諾↓σ✘，此後原則上(shàng)按季度申請(qǐng)上(shàng)季度補貼。

　　2.審核。區(qū)或街(jiē)道(dào)公共就(≤‍&'jiù)業(yè)服務機(jī)構自(zì)收到(dào)補貼申請(δ®qǐng)之日(rì)起8個(gè)工(gōng)作(zπ✔uò)日(rì)內(nèi)完成審核。

　　3.公示。審核通(tōng)過後，區(q ☆₩♥ū)或街(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)服務機  (jī)構按規定公示補貼對(duì)象、補 δΩ貼項目、補貼金(jīn)額等，公示期為(wèi)5≠₩♣個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示有(yǒu)異議(y≤©™ì)的(de)，經過調查不(bù)符合補貼條件(jiànβ©→)的(de)，不(bù)予補貼并告知(zhī)申請(qǐng)人(&↕εrén)；公示無異議(yì)的(de)，或有(yǒu)異議(yì≤₩​)但(dàn)經過調查異議(yì)不(b>π"♦ù)成立的(de)，進入支付環節。

　　4.支付。公示通(tōng)過後次月(yuè)月(yε★Ωuè)底前，區(qū)或街(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)服務機✘✔↔(jī)構按規定發放(fàng)補貼，并撥付≥™₽γ至個(gè)人(rén)金(jīn)融社保卡賬戶或ε©其他(tā)金(jīn)融賬戶。

　　5.補貼期限內(nèi)出現(xià♠δ≥βn)以下(xià)情形之一(yī)的(de>¥)，終止發放(fàng)補貼：

　　（1）已通(tōng)過用(yòng)人(rén¶&₽)單位繳納社會(huì)保險；

　　（2）靈活就(jiù)業(yè)承諾弄λ‌ 虛作(zuò)假。

　　終止發放(fàng)補貼結果由區(qū)或街(jiē)道(dào)公共就(ji±"₽ù)業(yè)服務機(jī)構通(tōng)知(zhī)申請(qǐng)人(ré"♥↓€n)。

　　（三）公益性崗位補貼

　　按照(zhào)《深圳市(shì)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局深圳市(sh>↔♣ì)财政局關于轉發〈廣東(dōng)省兜底安置類公益性崗位開(kāi)發管理(lǐ)辦∞ε∑法〉的(de)通(tōng)知(zhī)》（深人(rén)社規〔20¶ 21〕15号）相(xiàng)關規定執行(xíng)。

　　五、監督管理(lǐ)

　　市(shì)、區(qū)人(rén)力↕λ' 資源部門(mén)要(yào)加強宣傳引導，積極推送政策信息Ω±♦，提高(gāo)政策知(zhī)曉度。同Ω∏時(shí)優化(huà)經辦流程和(hé)信息系統，提高(gāo)辦事(shì)效率。

　　各區(qū)人(rén)力資源部門(mén)要(yào)充分(fēn)認識促進就(jiù)業(≈<yè)困難人(rén)員(yuán)再就(jiù)業(yè)工(gōng)≈≥作(zuò)的(de)重要(yào)性，做(zuò)好(hε♥ǎo)預算(suàn)計(jì)劃，強化(hu×>₹♥à)資金(jīn)保障，确保轄區(qū)內(nèi)促進再就(ji®¥ù)業(yè)相(xiàng)關補貼按時(shí)、足額發放(fàng)，統籌指導并監督←λ÷街(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)服務機(jī)構嚴格按要( 'yào)求執行(xíng)，提升資金(jīn)使用(yòng)實效。

　　各街(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)★∞ε服務機(jī)構應按照(zhào)規定程序加強對(duì)補貼Ω♦申請(qǐng)的(de)受理(lǐ)、審核、公示和(hé)發放(fàng)工(gōng)作(z₩≈δuò)，确保補貼核發準确；加強對(duì)轄區(qū)就(jiù)業(yè)困✘λ∏難人(rén)員(yuán)的(de)跟蹤服務，提供職業(yè)指導、崗位推薦、技(jì)能&®(néng)培訓等積極就(jiù)業(yè)幫扶；探索行(xí λ≤¥ng)之有(yǒu)效的(de)核查方式，動态确認就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(π∑×​yuán)再就(jiù)業(yè)狀況的(de)真實性。

　　用(yòng)人(rén)單位或個(gè)人(r←↑‍én)向注冊地(dì)或靈活就(jiù)業(yè)地(dì)所在區(qū)或​©≤™街(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)服務機←$<(jī)構申請(qǐng)本辦法規定的(de)補貼時(shí)，σ≥應如(rú)實填報(bào)相(xiàng)關信息。如(rú)用(yòng)人(≠↑ ×rén)單位或個(gè)人(rén)提供虛假資料，騙取有∞α (yǒu)關補貼的(de)，一(yī)經查實，區(q> ū)或街(jiē)道(dào)公共就(jiù)業(yè)服 &≠‍務機(jī)構應立即停止發放(fàng)補貼，并追回相(xiàng)應款項。涉嫌犯罪的(d$®e)，依法移交司法機(jī)關處理(lǐ)。

　　六、附則

　　本辦法自(zì)2024年(nián)1月(yuè)1日(rì)起執₹‌β•行(xíng)，有(yǒu)效期5年(nián)。《♥×深圳市(shì)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局 深圳市(shì)财政委員​α(yuán)會(huì)關于印發〈深圳市(shì)就(jiù)☆•∏業(yè)困難人(rén)員(yuán)靈活就(jiù)業(yè> )補貼辦法〉的(de)通(tōng)知(zhī)》（深​φβ人(rén)社規〔2013〕8号）、《深圳市(shì)人(rén)力資∞★γ源和(hé)社會(huì)保障局關于享受原就(jiù)業(∏₹Ω♥yè)援助政策期滿人(rén)員(yuán)再次申請(qǐ¶¶&™ng)享受就(jiù)業(yè)補貼有(yǒu)關事(shì)項的(de)通(tōng)知( $‌€zhī)》（深人(rén)社規〔2013〕9号）、《深圳市(shì)人( <​×rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局關于優化(huàσ÷δ)靈活就(jiù)業(yè)補貼操作(zuò)流程的(d£♥"±e)通(tōng)知(zhī)》（深人(rén)社規〔20γ±β>15〕2号）和(hé)《深圳市(shì)人(rén)力資源和(h•​é)社會(huì)保障局關于用(yòng)人(rén)單位招用(yòng)就(ji $₹ ù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)申請(q♣§Ωǐng)補貼和(hé)獎勵有(yǒu)關事(shì)項的(≈÷÷≥de)通(tōng)知(zhī)》（深人₩↑¶φ(rén)社規〔2021〕11号）同時(shí)廢止。《深圳市(shì)≤∑★φ人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局關于印發〈深圳市(shì)就(jiù☆' ↑)業(yè)創業(yè)補貼申請(qǐng)辦理(lǐ)清單〉的(de)通(tō§₹<ng)知(zhī)》（深人(rén)社規〔2021〕7号）與本辦法不(b☆∑ù)一(yī)緻的(de)，以本辦法為( ♣ ≈wèi)準。