2024年(nián)深圳最低(dī)工(gōng)資标準是(shì)3523嗎(ma)？深®♥圳注冊公司新速财稅小(xiǎo)編【咨詢電(dià←★n)話(huà)：400-9987-263】查詢相✔(xiàng)關文(wén)件(jiàn)後，深圳≈π→最低(dī)工(gōng)資标準截止到(dào)2024年(nián)3月(yuè)•→‍29日(rì)還(hái)是(shì)2♣₹360元？那(nà)3523是(shì)怎麽回事(shì)呢γ↑(ne)?

3523元是(shì)深圳社保養老(lǎo)金(jīn)最低(dī)繳費(fèi₩↓≤)基數(shù)，跟最低(dī)工(gōng)資标準是(shì)兩個(gè)不(bù)¥✘同的(de)概念。

以下(xià)是(shì)深圳最低(dī)工(gōng)資标準的(de)文(wén)件(→♦‌jiàn)，來(lái)源廣東(dōng)省人(rén)社局，網址：http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml'™↔/gzdt/content/post_3678417.html?bsh_bid=5654713>∏¶♦210

全國(guó)各省、自(zì)治區(qū)、直轄市(shì)最低(dī)工(gōng)‍•∞'資标準情況（截至2024年(nián)1月(yuè)1日(rì)）來(láε♣i)自(zì)人(rén)社部

http://www.mohrss.go₽≈§v.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/20240₩™↓←1/t20240119_512450.html

廣東(dōng)省12月(yuè)1日(rì)起調整提高(gāo)最低(dī)工(gōn≈÷εg)資标準

　　日(rì)前，廣東(dōng)省人(rén)民(mín)政府印發《關于調整我省最低(d₩®♦ī)工(gōng)資标準的(de)通(tōng)知(zhī)》，決定從(cóng)今年(ni←∏±‌án)12月(yuè)1日(rì)起調整提高(gāo)月(yuè)最低(d ₹♣©ī)工(gōng)資标準和(hé)非全日(rì)制(zhì)♣Ω£小(xiǎo)時(shí)最低(dī)工(gō§φng)資标準。調整後，将更好(hǎo)發揮最低(dī)工(gōng)資标準的(de)保障作(z≤←←uò)用(yòng)，進一(yī)步提高(gāo)低(dī)收入勞動者工(gōng)資收入∏₩☆£水(shuǐ)平，有(yǒu)利于保障和(hé)✘§δ→改善民(mín)生(shēng)，促進高(gāo)質量發展和(hé)♠‍共同富裕。

　　此次調整仍保持四類标準，其中廣州、深圳執行(xíng)一(yī$≤")類标準，廣州市(shì)調整為(wèi)2300元/≈¥月(yuè)，深圳市(shì)調整為(wèi)2360元/月(yuè)，兩市(shì)對(duì)應的(de)非全日(™©♥φrì)制(zhì)小(xiǎo)時(shí)最低(dī)工(gō•π×←ng)資标準均為(wèi)22.2元/小(xiǎo)時(shí)；二類标準調整為(wèi)190ασ®0元/月(yuè)，執行(xíng)地(dì)區(qū)為(wèi)珠海(hǎi)、® ∞佛山(shān)、東(dōng)莞、中山(shān)，對(duì)應的♠‍(de)非全日(rì)制(zhì)小(xiǎ↑‍★∏o)時(shí)最低(dī)工(gōng)資标準為(w∏♠èi)18.1元/小(xiǎo)時(sh↓↓γí)；三類标準調整為(wèi)1720元/月(yuè)←♦，執行(xíng)地(dì)區(qū)為(wèi)汕頭、惠州、江門(mén)、湛江、肇慶，對(du✘£₽ì)應的(de)非全日(rì)制(zhì)小(xiγ&λ←ǎo)時(shí)最低(dī)工(gōng)資标準為(wèi)17¶↕δ→.0元/小(xiǎo)時(shí)；四類标★✔¥ε準調整為(wèi)1620元/月(yuè)π×©♥，執行(xíng)地(dì)區(qū)為(wèi)韶關、河(×★¶♣hé)源、梅州等10個(gè)市(shì)，對(duì)應的(de)非全日(rì)制(zhì)± 小(xiǎo)時(shí)最低(dī)工(gΩ ōng)資标準為(wèi)16.1元/小(xiǎo)時(shí≈"≈♣)。根據湛江市(shì)近(jìn)年(nián)經濟社會(huì)發展狀況，将湛江市(shì •)從(cóng)執行(xíng)四類标準調整為(wèi)執行(xíng)三類标準。↑→

　　此次調整，廣東(dōng)省按照(zhào)人(rén)力資源社會(huì)保障部等8→γ↓部門(mén)《關于維護新就(jiù)業(yè)形态勞動者勞動保障權益的(de)指導φ§∞意見(jiàn)》精神，首次以省政府文(wén)件(jiàn)明(míng)确健全最低ε∑(dī)工(gōng)資和(hé)支付保障制(zhσδ<™ì)度，推動将不(bù)完全符合确立勞動關系情形的(de)新就δ(jiù)業(yè)形态勞動者納入制(zhì)度保障範圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的(de' )勞動者支付不(bù)低(dī)于最低(dī)工(gōng)資标準的(de)勞動報( >bào)酬。同時(shí)，還(hái)明(míng)确要€φ(yào)求實行(xíng)計(jì)件(jiàn)工(gōng)資的(d≈©∏e)用(yòng)人(rén)單位，勞動者在法定工(gōng)作(zuò♠‌ )時(shí)間(jiān)內(nèi)提供正常勞動的(de£¥♣®)前提下(xià)，支付勞動者的(de)工(gōng)資不(bù)得(π¥de)低(dī)于當地(dì)最低(dī)工(gōng)資标準。

　　按照(zhào)原勞動保障部《最低(dī)工(gōng)資規定》和(hé)《廣東(↕₩©dōng)省工(gōng)資支付條例》規定，最低(dī)工(gōng)資标準是(shì)指在δ✘≠法定工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiā ≠n)內(nèi)勞動者提供了(le)正常勞動的(de)情況下(xià)，用(yòng)人(réσ $n)單位應當支付的(de)最低(dī)勞動報(bào)酬，不(bù)♠γ$包括延長(cháng)工(gōng)作(zuò)時(shí)間 ☆π>(jiān)工(gōng)資、高(gāo)溫等各種特殊工(gōng)作(β≥♥zuò)環境條件(jiàn)下(xià)的(de)津貼、法律法規×♦和(hé)國(guó)家(jiā)規定的(de)勞動者福利待遇等。最低(d₽α®ī)工(gōng)資标準包括月(yuè)最低(dī)工(gōng)資标準和✔↕(hé)小(xiǎo)時(shí)最低(dī)工(₽←<₹gōng)資标準兩種形式，月(yuè)最低(dī♣©α)工(gōng)資标準适用(yòng)于全日(rì)制(zhì)就(jiù)業(yè)勞動者，小σ'(xiǎo)時(shí)最低(dī)工(gōng)資标準适用(yòΩ≤♠‍ng)于非全日(rì)制(zhì)就(jiù)業(yè)勞動者。

　　用(yòng)人(rén)單位違反最低(dī)工(gōn β♥g)資标準支付規定的(de)，勞動者可(kě)以向人→β(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障部門(mén∞δ)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調解、仲裁、提起訴訟。

　　廣東(dōng)省最低(dī)工(gōng)資标準表

類别	月(yuè)最低(dī)工(gōng)資标準（元/月(yuè)）	非全日(rì)制(zhì)小(xiǎo)時(shí)最低(dī×©γ)工(gōng)資标準（元/小(xiǎo)時(shí)）	适用(yòng)地(dì)區(qū)
一(yī)類	2300	22.2	廣州
一(yī)類	2360	22.2	深圳
二類	1900	18.1	珠海(hǎi)、佛山(shān)、東(dō$₩☆ng)莞、中山(shān)
三類	1720	17.0	汕頭、惠州、江門(mén)、湛江、肇慶
四類	1620	16.1	韶關、河(hé)源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、雲浮

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廣東(dōng)省12月(yuè)1日(rì)起調整提高(gāo)最低(dī)工(gōn≈÷εg)資标準