産假期間(jiān)的(de)工(gōng)資怎麽發——深圳注冊公司新速财稅

女(nǚ)職工(gōng)産假期間(jiān)公司應當發放(fàng)全額工(gōng)資還↔π¥₩(hái)是(shì)基本工(gōng)資，還(hái)有(yǒu)就(jiù)是(↓ shì)工(gōng)資産假期間(jiān)隻發放(fàng)基本職務工(gōn≤>γ&g)資是(shì)否違法！産假期間(jiān)的(de)工(gōng)資是(shì)以α↕什(shén)麽标準來(lái)發放(fàng)給女(nǚ)職工ε£✘(gōng)，深圳注冊公司新速财稅咨詢電(diàn)話(huà)：400-9987-2₩↑♦ 63

根據《女(nǚ)職工(gōng)勞動保護特别∞♣規定》和(hé)廣東(dōng)省實施《女(nǚ)職工(gōng)勞動保護特•←别規定》辦法以及《廣東(dōng)省職工(gōng)生(sh£™$ēng)育保險規定》，女(nǚ)職工(gōng)生(shēng)育享受98天産假，其中産 ≥£Ω前可(kě)以休假15天；生(shēng)育時(shí)遇有(yǒu)難産的(d&&÷e)（如(rú)剖腹産、Ⅲ度會(huì)陰☆∑破裂者），增加30天産假；生(shēng)育多(duō)胞胎的(de∑↔&)，每多(duō)生(shēng)育1個(gè)嬰兒(ér)，增加15天₽≠λ₩産假；女(nǚ)職工(gōng)懷孕未滿4個(gè)月(yuè)終止®¥妊娠的(de)，根據醫(yī)療機(jī)構的(de)意見(jiàn)，享受15天至30↓"天産假；懷孕4個(gè)月(yuè)以上(s↕✔hàng)7個(gè)月(yuè)以下(xià)終止妊娠≤≠的(de)，享受42天産假；懷孕滿7個(gè©★)月(yuè)終止妊娠的(de)，享受75天産假。

根據《廣東(dōng)省人(rén)口與計(jì)劃生(shē®♦&ng)育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生(shēng)育子(zǐ)女(nδ§ǚ)的(de)夫妻，女(nǚ)方享受八十日(rì)的(dδ♣£∑e)獎勵假，男(nán)方享受十五日(rì)的(de)陪産假。在規定假 ₩₩期內(nèi)照(zhào)發工(gōng)資，不(b÷π÷‌ù)影(yǐng)響福利待遇和(hé)全勤評獎。

另據廣東(dōng)省實施《女(nǚ)職工(gōng)勞動保護特别規∏€定》辦法第十三條規定，女(nǚ)職工(gōng)按照(zhào'®≤&)規定休産假或者計(jì)劃生(shēng)育手術(shù)₹≥‌☆假的(de)，享受國(guó)家(jiā)和(hé)省規定的(de)生(shēng)育保™$ε♣險待遇。用(yòng)人(rén)單位未參加生(shēng)育保險或者欠繳生(shēng)育保險費★α≤(fèi)，造成女(nǚ)職工(gōng)™‌≤不(bù)能(néng)享受生(shēng)育保險待遇的(de)，由用(yòng)→↕人(rén)單位按照(zhào)本省及所在統籌地(dì)區(qū)規定的(¥✔✘​de)生(shēng)育保險待遇标準向女(‌£&nǚ)職工(gōng)支付費(fèi)用(yòng)；其中生(shēng)育津貼低(dī)☆↑✔¥于女(nǚ)職工(gōng)原工(gōng)資标準的(de)，用(yòng)人(rén)單位還(h∞®™±ái)應補足差額部分(fēn)。

前款所稱女(nǚ)職工(gōng)原工(gōng)資标準，是∑₹(shì)指女(nǚ)職工(gōng)依法享受産假或者計(jì)劃生(shēng)® ☆→育手術(shù)假前12個(gè)月(yuè)的(de)月(∏ ±≤yuè)平均工(gōng)資。前12個(gè)月(yuè)的(de)月(yuè)平均工(gōn¶≥↕g)資按照(zhào)女(nǚ)職工(gōng)應得(de)的(de)全部勞動→≈報(bào)酬計(jì)算(suàn)，包括計(jì)時(shíγ₹)工(gōng)資或者計(jì)件(jiàn±≤↔)工(gōng)資以及獎金(jīn)、津貼、補貼等貨币性收入。前12個↕↓π×(gè)月(yuè)的(de)月(yuè)平均工(gōn♠€∏δg)資低(dī)于女(nǚ)職工(gōng)正常工(gō∞​ng)作(zuò)時(shí)間(jiān)工(gōng)資的(de)，按照♥✘♦(zhào)正常工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)工(gōng)♣✘‌↔資标準計(jì)算(suàn)。女(nǚ)職工(gōng)享受Ω>★£假期前在用(yòng)人(rén)單位工(gōng)作(zuò)未滿12個(gè)月(yuè)∞σ​↓的(de)，按照(zhào)其實際參加工(gōng)作(zuò)的(de)月(yu★αè)份數(shù)計(jì)算(suàn)。

如(rú)用(yòng)人(rén)單位未§' ®按規定執行(xíng)或支付女(nǚ)職工(gōng)産假期間(j÷→↔πiān)工(gōng)資的(de)，員(yuán)工(gōng)可(kě)向用(yòng)人(réδ≈λ★n)單位所在地(dì)人(rén)力資源保障部門(mén)投訴。

以上(shàng)內(nèi)容由深圳注冊公↔₹司新速财稅編輯整理(lǐ)，具體(tǐ)以法律法規及相(xià♦±£ng)關規定為(wèi)準。

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